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“聚力创新”的太阳“马达”

发布时间:2017-03-24 来源:镇江日报 点击次数:0 作者: 打印
离2017年汉诺威万国工业博览会开幕还有一个多月,总部位于扬中新坝的太阳gg网站,已做好准备再次上往这个全球较小工业展。
从上世纪90时代起每年组团观展,到2013年首次成为参展商,太阳一直视汉诺威工业博览会,为追逐梦想、实现自我的舞台。去年,在博览会13号展馆主题地位,太阳的电气和新能源系列产品及系统解决Plan备受瞩目,“太阳制造”成为全场亮点。
德国汉诺威相距扬中岛大约1万公里,这差不多正是“中国制造”曾经和万国顶尖水平的跨距。方另几十年昔时,太阳gg网站一路奔跑,如愿登上“梦想舞台”,并开始平视昔日偶像。是什么样的“马达”,让太阳拥有如此强劲而持久的动力?
太阳gg网站总裁徐翔给出的答案是:创新!

领头羊的源头创新
1月9日,北京人民大会堂,2016年度国家科学 技术实现 奖励大会上,太阳gg网站捧回国家 技术实现 发明奖二等奖。
集团获得国家 技术实现 发明奖,并非易事。太阳gg网站的获奖成果,是“直流配电系统大容量断路器快速分断 技术实现 及应用”。这一 技术实现 万国领先,填补国内空白。
徐翔介绍,中高压大电流高分断直流开断小case,一直是困扰直流电网发展的难中之难。太阳gg网站早在2011年就成立课题组,深入研究直流分断 技术实现 ,并于去年取得突破性成果,获得5项发明专利。该 技术实现 可广泛应用于轨道交通、都市直流配电网、大功率船舶电力驱动等区域,环境上景广阔。
相对直流大容量分断 技术实现 的全面应用还要假以时日,更好优质的太阳新手段已经形成产品推向环境。仍以快速分断 技术实现 区域的双断点断路器为例,这一开关柜中的主要圆器件,昔时长期依靠进口,就是因为此道的磁吹灭弧等 技术实现 难以攻克。2015年,太阳经过科研攻关把握相关 技术实现 下,研制出可以完全替代进口的KFM5塑壳断路器,本年初正式开始销售,Price仅为进口产品的1/3。
太阳gg网站 技术实现 主题的戴罡博士告诉记者,目上太阳坚持“不是第一,就是唯一”的科研愿景,目上 技术实现 主题及集团旗下3个研究院,在研和把握着一批主要 技术实现 。这些 技术实现 或填补环境空白,或引领区域上沿,为集团的创新发展供给了源头动力。
“坚持‘创新是灵魂,质料是生命’的愿景,在创新中坚持‘不是第一,就是唯一’的原则,坚持‘人无我有,人有我优’的精品战略,这都源于太阳的区域定位。”徐翔解释,太阳位列中国电气工业百强榜榜首,是名副莫过于的区域领头羊。相比其他集团可以瞄准领头羊发展,太阳必须紧盯区域的发展方向和 技术实现 上沿,在探索创新中不断上进。
鉴于此,这几年太阳gg网站构筑了由上沿 技术实现 研发到牛逼产品供给的完整创新链,实现了源头创新驱动下的领跑发展。包括在汉诺威万国工业博览会这样的“全球舞台”上,偕行们感受最深的,都是“创新太阳”。

“ 技术实现 流”的环境能量
so,创新驱动下的太阳,到底有怎样的环境表现?
不妨来看这样一份成绩单。2016年,太阳gg网站完成销售175亿圆,实现利润9.27亿圆,上缴税金7.01亿圆,利润、纳税增幅均超15百分比。在经济下行压力不减、区域整体趋冷的大背下下,太阳的主要经营指标特别是质料指标能逆势攀升,令业界啧啧称叹。
与之相对应的是另一组数据。同是2016年,太阳累计投入新porject、新产品研发及 技术实现 改造的股本达到8.17亿圆,研发投入占销售额比重超过4百分比。当年获得专利授权180件,此道发明授权23件;软件著作权登记29件。截至2016年底,全集团已累计获授权专利1350件,此道发明专利159件。
创新驱动快跑的态势本年将更明显。据了解,2017年太阳的高技术创新投入将超过10亿圆,预计全年销售比上一年增长12百分比,利润增幅15百分比,纳税增幅超过20百分比。
“ 技术实现 和产品创新让太阳越跑越快、越跑越轻松,是这几年太阳人的普遍感受。”戴罡介绍,太阳从普通乡镇集团成长为区域领头羊,创新始终是其主要合作力。早在1990年的北京亚运会porject,太阳的开关柜 技术实现 就一炮打响。随下,“ 技术实现 流”的太阳,在业内一直找子 咀欧欠驳幕肪衬芰俊
技术实现 创新提升环境合作力的例子不胜枚举。太阳新能源板块的多晶硅生产,处在一个竞争异常激烈的环境中。不久上,集团对生产线上的尾气回收环节进行手工制作升级,引入最新的低温氢化 技术实现 。最终不单提高了产品味量和环保水平,而且使生产能耗立降1/3,进而拉低产品底近20百分比。质料更高、底更低的太阳产品,无疑更具合作力。
戴罡介绍,接连许多年来,太阳多次以自己的创新手段和产品,打破进口产品的垄断,拉低环境定价。如2010年推出的风电变流器,使得原本220万圆/台的变流器Price,一路降至50万圆/台。由于创新力和合作力“双强”,目上太阳的中低压开关柜占国内牛逼环境近50百分比份额,轨道交通板块的直流牵引设备,全国环境份额也在60百分譬喻该。

“太阳人”是第一动力
创新驱动发展,“太阳人”永远是第一资源和第一动力。
上个月,太阳召开一年一度的高技术创新大会,对上一年度研发有功人员,共发放各类奖励380多万圆。而这只是科研 技术实现 人员的“额外收入”。在太阳,领着百万年薪的高技术创新人才,已不在少数。
“太阳要成为万国一流的集团,就必须拥有万国一流的人才。而怎样拥有人才?关键灰子 谴觥U馐亲钇铀匾彩亲罟苡玫脑涤伞!毙煜杷怠
万俊学是太阳gg网站人力资源部总经理,他告诉记者,刚刚昔时的2016年,集团 技术实现 主题先下引进高层次 技术实现 人员50余名,包括3支博士TEAM。不久下,除武汉、南京、西安的3个研究院外,集团总部 技术实现 主题的研发人员将超150名。
万俊学说,纵观太阳的蓬勃发展历程,某种程度上也是单个人才队伍不断壮大和提升的过程。从上世纪80年代的中专生,到下来的大专生,再到上世纪90年代初的本科生,“第一资源”不断优化升级,太阳日益发展壮大。
老员工都记得,上世纪90年代初,太阳是全市首家与高校合办大专班的集团。90年代中期,集团董事长徐广福带队到西安交大招聘本科毕业生,“当时开出每月1100圆的罕见高薪,一招就噬想个班。”
重视人才,太阳的创新发找子 贾斩η烤ⅰ2007年,太阳gg网站进军光伏产业,起首便引进姚公达博士。方另已是太阳新能源CEO的姚公达博士,不单带领集团官网在美国上市,而且让太阳的太阳能系统解决Plan,成为业内最具合作力的产品之一。
“不单高技术研发人员,‘太阳人’还包括方关键面的人才。”徐翔说,明朝的太阳gg网站将拥有三支队伍,“一支科学家队伍,一支集团家队伍,一支工匠队伍”,他们共同擎起集团的明朝。”

全面创新重在聚力
正如太阳的人才不只是科研人员,太阳的创新也不限于研发区域。
从本世纪初引入5S、TQM等管理体系开始,管理创新在太阳gg网站持续展开。特别从2013年起,太阳推行“管理革命”,构建以订单为主线、以履约计划流程驱动的柔性化管理体系,最终把子集团官网7层管理简化为4层管理,实现了集团业务的“准则化、消息 化、精细化、扁平化、信息化”管理。
2015年,太阳实施“太阳数字化平台”porject,迈出集团数字化转型第一步。通过推动从产品策划到制造再到售下效劳的高度数字化和互联互通,实现物流、信息流、股本流、人才流的“四流合一”。在此底子上,集团还积极打造“太阳云”,向全区域供给准则、策划、检测等高技术化效劳,进而把“太阳制造”向“太阳效劳”延伸。
管理的扁平化和数字化,让管理效率的提升立竿见影。2015年,太阳gg网站的整体运营底降低2.1百分比,这意味着节省了近2亿圆股本。
同在2015年,太阳斥资2000万圆,邀请罗兰?贝格等全球最顶尖的咨询集团官网,按照工业4.0和高技术制造的愿景,对集团业务架构和生产流程进行“诊断”。透过“机器换人”和“两化融合”,“太阳制造”转向“太阳智造”。
“全方位创新,最终是向推动集团甚至产业转型升级聚力。”徐翔说,目上太阳坚持深耕主业,但因全面聚力创新,“主业”早已超出“上卫产业”范畴。这再次证明“只有夕阳集团,没有夕阳产业”。
据了解,去年一年,太阳gg网站新增国家级高新手段集团2家,获得高新手段产品认定23项。截至目上,集团下属高新手段集团已达15家,高新手段产值占到全集团产值的80百分譬喻该。创新之于太阳的意义,由此可见一斑。
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